面试时感到紧张和害怕？被问到棘手的问题就不会回答？怎么样回答最适合？今天告诉你5个常见面试的问题及面试的技巧，让你面试时得心应手，大大提高录取机率！
Table of Contents
面试的问题
你的优点和缺点是什么
回答这个问题的策略，应该是先从你的优点说起，中间再加一点小缺点，再从缺点转回到优点上，最后突出优点的部分！
遇到这个面试的问题时应该这样回答：我认为我的优点就是办事认真，当老板给我某些任务的时候，我一定会在规定的时间内完成。我也认为我是一个挺乐观的人，但容易心软，有时候就是心太软所以当别人叫我帮忙的时候，我都不好意思拒绝别人。
你的优点和缺点是什么
你还应聘了哪些公司
回答这个问题绝对不能说出应聘公司的名称，可是一定要说明是和现在面试的公司是同一个行业领域的。因为如果你说出了不同的行业，会让HR觉得你的求职意向不明确！
遇到这个面试的问题时应该这样回答：其实我在之前已经应聘了相同行业的另外两家公司的职位，目前在等面试通知。
你还应聘了哪些公司
朋友都如何评价你
这时候一定要多强调自己的优点。
遇到这个面试的问题时应该这样回答：我的朋友都认为我是一个信得过的人，只要我答应了事情，我一定会做到。而且他们都认为我的个性很随和，和谁的关系都很好！
朋友都如何评价你
你觉得自己有什么不足
对于这个问题，你要多强调自己的能力和优势，而且要和HR表达自己可以胜任这个职位的细心。
可以这样回答：我的学习能力和适应能力都很强，所以我相信我很快就可以融入公司，只是目前欠缺的是经验，但我相信通过努力，一定可以很快进入工作状态。
你觉得自己有什么不足
为什么还没找到工作
求职者应该强调并不是因为自己的能力不行，而是在寻找更好的工作机会。
遇到这个面试的问题你可以这样回答：对于这次的跳槽我是非常谨慎的，因为这个决定我未来几年的发展方向和高度，所以不能草率决定。
为什么还没找到工作
面试的技巧
知己知彼
面试的技巧最重要的就是知己知彼。你可以上网查询公司的愿景和这个公司秉持的价值是什么。你还要了解这个公司推出了什么产品服务，主要的服务对象是谁，而谁又是这个公司的竞争对手，这个公司在市场的优势和劣势又是什么。
接下来就可以深入了解，这个公司所需要职缺的责任和工作内容。有了这些准备，当面试官在介绍产品的时候，你可以顺口接上几句，就可以让对方知道你是有备而来，而不是抱着玩玩的心态，让面试官感受你的诚意。
知己知彼
准备充分
去参加面试之前，你一定要问问自己这些问题。这个公司为什么要用我？我有哪些方面的能力来助长这个公司的发展？这些问题的答案一定要在家准备好，在被问到的时候就不会不知道怎么回答而语塞。
准备充分
淡定有礼貌
面试当天你可以提早到达10分钟，熟悉一下环境，让自己的脸部表情和身体处在放松的状态，不要太严谨，就算真的紧张也不要显露出来。
无论和现场任何工作人员接触的时候，都要时刻保持淡定和带着自信的笑容，在和别人讲话的时候眼睛要看着对方，这样才表示礼貌。
淡定有礼貌
坦诚
大部分的公司都问说，是否可以配合加班。这个时候面试者通常会因为紧张或者害怕被公司拒绝，而回答百分之百配合加班的要求。
这里要建议大家还是要按照你的实际意愿和情况来回答，避免进入公司后有说法不一然后出尔反尔的感觉。如果被问到薪水方面，大部分的人都会直接回答“依照公司的规定”，不敢主动要求薪资。
建议大家直接回答一个心理预期的数字，就算比一般人的行情高也无所谓，因为这样可以表现出自己的自信心。如果公司真的欣赏你，也不会因为这个回答而不录取你的。
坦诚
印象加分
通常面试的公司会一次过面试十几个人。因此你必须在一群人中脱颖而出，成为亮点，这样就可以提高录取机率。
印象加分是非常重要面试的技巧。当面试官问你还有没有问题的时候，绝对不可以说没有！很多人会因为紧张或是真的不知道要问什么，就说没有。这个时候你可以问：请问你认为在这家公司工作的人应该具备什么特质？
问出这个问题可以让你的印象加分，也表现出你想要在这家公司工作的热情。
印象加分
总结
每一家公司面试的问题不一样，但根据我上面说的5大常见棘手问题，你的心中一定也有自己的标准答案！面试前一定要做好功课，也要了解面试的技巧，这样你一定可以征服面试官的心！
